“基层小微权力‘监督一点通’服务平台真给我们老百姓帮了大忙，之前我在平台上反映工资拖欠半年还没有发放的问题，希望有关部门能帮我要回工资。没想到，没过几天工资就到账了。”吴忠市某提级监督村一村民说道。

　　近年来，吴忠市纪委监委先后在全市选取人口数量多、集体经济收入高、资源相对富集或信访举报较多的84个村（社区），突出基层党组织履行管党治党政治责任、落实中央八项规定精神、乡村振兴战略等15项监督内容，采取建立村（社区）“两委”干部廉政档案、设置举报箱、实施专项监督、查处违规违纪问题等“16个一”措施，形成“11345”工作法，探索开展并积极推广村（社区）提级监督工作，充分发挥监督在基层治理中的作用，推动全面从严治党向“最后一公里”延伸走实，助力乡村振兴战略全面实施。

　　“我们开展提级监督工作，就是要充分发挥‘上对下监督’的组织优势和‘面对面监督’的近距离优势，通过一线发现问题、提级解决问题、合力纠治问题，从源头上扎紧小微权力运行监督网，有效促进基层治理能力不断提升。”吴忠市纪委监委党风政风监督室有关负责同志介绍。

　　为确保提级监督工作有序推进，吴忠市纪委监委持续强化班子成员包抓联系，建立市、县、乡三级监督网络，形成上下贯通、左右衔接、合力监督的工作格局。强化“室组地”协作配合，围绕村（社区）重大事务开展提级监督，通过信访联办、案件联查、问题联解、监督联动，实现信息互通、问题互商、力量互补，着力解决基层监督力量不足、方法不多等问题，形成协作联动的监督体系。各协作区先后45次深入提级监督村（社区）开展调研走访，向乡镇党委、纪委（监察办公室）和村（社区）“两委”提出意见建议62条，对84个村监会开展监督并提出意见建议76条，有效解决乡镇党委主体责任缺位、乡镇纪委（监察办公室）和村监会不专职专责等问题。

　　同时，吴忠市纪委监委持续加大问题线索提级办理力度，对涉及提级监督村（社区）干部的问题线索先于查处，用“级差”破除乡镇、村（社区）监督工作“熟人壁垒”，确保问题线索查深查透。今年以来，全市办理提级监督村问题线索28件，立案6件，处理8人。

　　“我们将持续巩固拓展提级监督工作成效，认真了解群众所思所想，创新监督方式，提升监督质效，以更加有效的监督措施推动解决群众急难愁盼，助力乡村全面振兴。”吴忠市纪委监委相关负责人表示。（吴忠市纪委监委 陈思凡）